女人在单位工作十三年,53岁被解聘有没有补偿呢?

发布网友 发布时间：2024-10-24 07:15

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热心网友 时间：2024-11-12 02:29

没有补偿，女性50岁已经到了退休年龄，已经自动和公司解除劳动合同，所以被辞退不再受到劳动合同法保护，所以没赔偿。

热心网友 时间：2024-11-12 02:30

不是你辞职，而是被单位解聘。单位必须按规定给予你经济补偿。由于在本单位连续工作十三年，那么单位应该补偿你12个月本人上年度月平均工资。

热心网友 时间：2024-11-12 02:30

当然有，工作了这么多年，也能解聘了。真是不近人情了这个，补偿是会有的，根据你的工资和工作年限来算，肯定有，就是多少而已

热心网友 时间：2024-11-12 02:31

在一个单位连续工作九年以上，就属于无固定期限合同，除非该名员工有重大违规违纪，否则单位不得随意解聘。
如若是因为年纪到了退休年龄，公司想要解聘，需要支付该员工补偿金。每一年工龄补偿一个月工资。

热心网友 时间：2024-11-12 02:31

只要与用工单位签订了劳动合同只要被解聘就有相应的补偿