劳动合同到期无理由辞退有没有补偿金
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发布时间：2024-10-24 15:00
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时间：9分钟前
当劳动合同到期，雇主无理由辞退员工时，是否应有补偿金？答案是肯定的。具体情况分为两种。
第一种情况是，如果雇主主动表明不续签劳动合同，此时员工有权获得补偿金。补偿标准为员工在单位工作每满一年，即支付一个月的工资作为补偿。
第二种情况，如果辞退或终止劳动合同违反了法律规定，员工有权获得双倍的补偿金标准作为赔偿。
法律依据在于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，其中详细规定了用人单位需向劳动者支付经济补偿的几种情形，包括但不限于劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；劳动合同到期，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签，否则依照本法终止固定期限劳动合同的；以及法律、行政法规规定的其他情形。
