我每月工资缴了个人所得税外,今年的绩效奖金将发放6万元,不知又要扣掉...

发布网友 发布时间：2024-10-24 15:00

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热心网友 时间：2024-10-30 11:34

本次《个人所得税法》修改，对纳税人取得全年一次性奖金或其他各种名目奖金的征税未作修改，仍按原来的规定执行。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。然后分两种情形进行计算。雇员当月工资、薪金所得高于或等于《个人所得税法》规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数。雇员当月工资、薪金所得低于《个人所得税法》规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。如：韩先生在某公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次性取得年终奖金24100元。韩先生因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。其计算公式为： 应纳税额=（24100+3400-3500）×10%-105=2295元。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。超过1次的年终奖金视同其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律于当月工资、薪金收入合并，按《个人所得税法》规定缴纳个人所得税。 拿你举例：1、如果你2011年12月31日实际得到当月工资4000元，又去得60000元的年终绩效奖 60000/12=5000 ，适用税率及扣除数20%、555元 纳税60000×20%-555=11445元；2、如果你当月工资3400元，又得60000元的年终绩效奖 先用60000元中的100元补足3400元到3500元，然后（60000-100）/12=4991.67 ，适用税率及扣除数20%、555元，纳税（60000-100）×20%-555=11425元

热心网友 时间：2024-10-30 11:32

（60000*0.7-5000）*0.4* 大概8000税