简易版人力劳务合同范本

发布网友 发布时间：2024-10-24 09:48

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甲方(用人单位)：________________

地址及邮政编码：_____________

乙方(职工)：____________________

身份证号码：_________________

住址：___________省_______市______县(区)______镇(乡)_______村。

邮政编码：_______________________

甲方因生产(工作)需要，根据国家和本市有关招用外地职工的规定，与乙方签订本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

合同期限：本合同期限为一年，自____________年______月____日起至____________年______月____日止，其中头______天为试用期。

工作岗位：乙方工作岗位(工种)为________，完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

劳动时间与休假：甲方实行每日工作_______小时，平均每周工作不得超过_______小时的工时制度。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并有权向有关部门检举、控告。

劳动报酬：甲方执行本市最低工资标准，保证乙方的工资不低于本市新规定的最低工资标准。乙方工资形式、标准为：________________，工资标准为_________元/月(或_________元/时)。乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。甲方每月______日如期发放工资。如超过规定日期的，从第____日起，甲方每天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

保险待遇：乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇，按本市工伤保险有关规定支付。乙方医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

劳动保护：甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《_______省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

劳动纪律及奖惩：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

合同变更、解除、终止：本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_______年。甲方生产经营情况变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的，甲方不得解除劳动合同。经济补偿金按国家和_________市规定执行。若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。

违反合同承担的责任：一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

调解与仲裁：双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的_________仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方(盖章)：__________________ 乙方(签章)：__________________

委托代理人(签章)：____________ 委托代理人(签章)：____________

____________年______月____日 ____________年______月____日