人事专员怎么处理工作中表现不好的员工
发布网友
发布时间:2024-10-24 09:50
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热心网友
时间:4分钟前
首先找到该员工的领导了解一下情况,看他的领导是否知道他的工作表现,听听领导的意见。所以有两种情况,
第一是领导知道,第二是领导还没有发现,但是人事部门发现了。第一种情况好办,让他领导去解决,若实在解决不了,人事部门再去插手。
第二种情况人事部直接插手调查,什么原因导致员工工作不积极,是领导原因,还是自身原因,直接找员工本人谈谈,是不是不能胜任现在的工作,需考虑调岗,或是不爽领导的管理方式...
所以楼主说处理工作中表现不好的员工,没有统一的答案,不同的情况需要不同的处理方式。