提成,只有我的最多,她们确说要平均分,说什么要公平

发布网友发布时间：2024-10-24 17:47

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热心网友时间：2024-10-29 03:38

这种事情确实需要换位思考呢。
我曾经带业务部门，制定了一个销售*，结果按照这个销售*，其中一个业务助理提成拿到最多；这引起大家不满，因为感觉并不是她的主要功劳，而是协助主管，正好她负责的客户下了几个大的订单。
从能力上讲，她反而是助理中比较弱的一个，但季度考核提成拿到手的，却是最多的一个。公司在操作层面上就是按章办事，但这个助理不会做人，没有拿出一部分请部门同仁聚一聚，而是心安理得地照单全收。结果，一下子把自己孤立起来，大家都不愿意理她。没过半年，她实在忍不住了，业绩也不再神奇，只能辞职走人。
希望您能借鉴这样的教训呢。

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