解除劳动合同赔偿违约责任的内容主要包括哪些
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发布时间：2天前
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时间：2天前
解除劳动合约的违约金赔付责任包括以下三种情况：
1、员工如违反服务期限协议，需按协议规定向雇主支付违约金；
2、若员工违反秘密保护或竞业禁止协议，则应依据协议向雇主交付相应违约金；
3、违约金金额以员工与雇主签署的书面合同为准。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
