...报a类还是b类?考到后应该如何找岗位?整个流程是怎样的?

发布网友 发布时间：2024-11-03 19:20

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热心网友 时间：2024-11-06 06:11

其实A类和B类考试的差别不大,A类考试只是在内容上增加了数量关系和公共基础知识.建议楼主去考A类,考试通过以后能够应聘吃的岗位就更多.
深圳市普通雇员基本素质测试考试分为A、B两类：

1．A类基本素质测试。主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型为单项选择题与多项选择题。

2．B类基本素质测试。主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型全部为单项选择题。

由于考试内容的不同，通过考试获得证书以后可以应聘不同的岗位，通过A类基本素质测试可应聘专业技术类、辅助和工勤类普通雇员岗位；通过B类基本素质测试可应聘辅助和工勤类普通雇员岗位。

至于具体的应聘流程,一般是事业单位,也就是用人发布招聘公告,这个需要楼主平时多留意地方政府的人事信息公告,当然,也可以关注深圳中公等培训机构的招聘模块,他们一般都会收集和发布深圳地区所有的招聘信息.然后按照公告上的信息进行报名,面试.通过以后一般就等公示然后签订合同上班咯.
雇员考试由于内容较少,试题类别为选择题,又是以60分划定合格线,所以相对还是很好通过的,不需要花费太多的经历准备.你可以看看教材,做几套真题和模拟题,如果家庭经济条件允许也可以去报个培训班.6月份应该就会有次雇员考试,你现在就可以开始准备,然后报名考试了!
个人拙见,希望能对你有所帮助!