我是做包装印务的,现急需如何制定对业务员的管理制度,因为他们一般周六...

发布网友 发布时间:2024-10-23 01:37

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2分钟前

个人觉得业务员的工作内容决定了他们的工作方式和时间的不确定性,所以对他们的管理最好以结果为导向,比如每个月的订单要求完成情况等。没有必要以一般员工的管理制度去制约他们,当然一些必须的规章制度还是可以斟酌着添加的

热心网友 时间:7分钟前

如果想对在外的业务员加强管理,可以用巡视通外勤管理软件,一方面可以加强对业务员的监管,提高执行力,另外公司对员工、客户、订销存等数据报表都能够及时、准备掌握。
声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com