在单位区域两个人酒后打架斗殴,我拉架受伤,我的行为算什么?算工伤,还 ...

发布网友发布时间：2024-10-23 02:36

共2个回答

热心网友时间：8分钟前

【职工有下列情形之一的，应当认定为工伤】：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；。。。
很简单，如果领导认为你是因维护单位的利益而受伤的，那就是工伤。如果领导不同意，你很难被认为是工伤。。（法律没规定这么细。。）

热心网友时间：3分钟前

意外伤害，由当事人和本人承担责任。

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