微信群怎么管理？

发布网友 发布时间：2022-02-27 01:21

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热心网友 时间：2022-02-27 02:50

微信群怎么管理？昨天聊到了社群的火爆，就有朋友在后台留言说，现在手机里的微信群太多，占用了自己很多精力，不知道该怎么管理。
确实是这样，现在谁的手机里还没有个10来个群？公司一个群，部门一个群，家人一个群，大学一个群，高中一个群，还有各种家长群、学习群和业务群…
在这么多群里，充斥着大量的信息，就算我们有10双眼睛都看不过来啊...今天我们就来谈谈如何科学的管理微信群。
想知道自己到底有多少个微信群吗？
我这里有一个方法。
点击微信主界面右上角“+”号按钮，选择“发起群聊”，点击“选择一个群”。随后所有你加入的群都会显示出来，数一下就知道你有多少个微信群了。
囧！我居然有35个…
我曾经也深受这些微信群的困扰，害怕自己错过一些信息，看到小红点点就忍不住点进去，然后刷啊刷就浪费了很多时间。
后来我运用了几个小方法，来合理的安排这些让我又爱又恨的微信群。

一、果断删除一部分
找个时间好好清理一下自己的微信群，让那些不怎么看的促销群、充斥着负能量的讨论组都远离你的世界。
很多人之前碍于面子，觉得退出后会显示“XXX已退出了群聊”会很尴尬，但其实现在微信已经升级，点击“删除并退出”不会再有那样的显示了。

二、群置顶，免打扰
呃，然而清理了一部分后，微信群还有不少。我的35个群就是精心筛选后保存下来的，多是技能学习、家人朋友和一些组织的群。
所以我开始有选择的做“群置顶”和“消息免打扰”。
这两个功能都可以点击微信聊天对话框右上角的“小人”，然后选择“置顶聊天”或”消息免打扰”即可。两个功能可以单独设置，也可以同时设置。
我通常只把正在学习的课程和重要的工作群置顶，其他的群基本上都设置了免打扰。
有人会问，“这样难道不会错过通知和重要信息吗”？
通常情况下是不会的，因为很重要的通知，一般的群主都会@大家，而找你有重要事情的人，自然会来私信你或想方设法的找到你。

三、固定“刷”群消息的时间
很多小伙伴都参加了很多成长型社群，社群里每天都会有人发一些有价值的文章和知识点，这些内容如果错过了怎么办呢？
其实对于这些碎片化信息的处理，我之前文章也有提到过，我们要选择在固定时间去“刷”和“互动”。
比如我自己只会在中午吃饭后，和晚上22:00各“刷”半个小时的群信息，看看有什么对我写作有用的和最新的信息点。
我刷的速度很快，基本上是扫一眼没有用就pass，然后把有用的东西收集到我的“有道云笔记”中。

热心网友 时间：2022-02-27 04:08

社群目标要明确，核心定位要清晰。在建立社群的初期阶段，就需要明确管理者能通过该社群，产出什么类型的价值，越精准越简单越好，目标越明确越容易吸引精准用户，目标越简单吸引到了用户就会越多，用户也越容易产出高质量的内容价值。

KOL型人物的带头作用。KOL就是拥有更多、更准确的产品信息，且为相关群体所接受或信任，并对该群体的购买行为有较大影响力的人。你可以将KOL比做成为能带来粉丝效应的关键性人物，当KOL购买了一个东西，或者是做了一件事后，他们的粉丝团大概率会去做相同或者类似的事情。

社群内的价值输出。价值输出，并不单单只是针对社群运营者而言的，好的社群运营者，是可以通过线上线下的活动带动群员的兴致，组织全员一起创造新的价值点，产出内容、讯息、资源、技术等价值的。社群运营者甚至可以将其他群的资源聚合起来，分享给群内的朋友。

成熟的运营技巧。运营社群，免不了要使用一些紫豆助手等的社群管理工具，协助维护社群氛围和秩序。新建立的社群往往发广告、做微商、群内乱加好友的人会很多，需要一定时间的沉淀，将这些劣质用户清理出群聊。紫豆助手的广告监测功能，可以让我们不必24小时盯着社群，有问题直接就帮运营者处理了。

线上线下的活动。当社群建立了一段时期之后，群员间也互相有所了解了之后，运营者就可以组织线上答题、竞猜，线下沙龙、座谈会等一系列小活动，来促进群员间的感情，激活社群活跃度。然后运营者也要将活动内容在群里呈现给不能到场的群员，保证大部分群员都能拥有参与感，这是很重要的。

社群有它本身的的生命周期，社群运营的目的就是将社群的生命周期尽可能的拉长，并且通过不断的拉新为社群填充新鲜活力，并且通过种子用户、核心用户群体分流成多个社群进行再次激活，不断建立新的社群，这样才能持久的运营社群。

热心网友 时间：2022-02-27 06:16

方维SCRM，非常好用，高效快捷。