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宁夏:实施“银龄行动” 助力基层治理

来源:无忧晚年 2024-11-23

今年以来,宁夏回族自治区石嘴山市大武口区提升“银龄行动”综合效益,将银发力量全面融入基层治理,对优势资源进行有效整合,做到统一调配、协同运作,充分激发蕴藏在离退休干部中建设美好生活的创造力,展现大武口区动人的一抹“夕阳红”。

“银龄行动”充分发挥老同志模范带头作用,多策并施开展爱老、助老服务,聚力打造健康养老新高地,老年人的幸福感、归属感、获得感得到全面提升。深化“四下基层”等活动实效,通过社区“联动学”、支部“集中学”、单位“专题学”,引导全区千名老同志思想常新、理论常新。在宣传贯彻党的方针政策、关心下一代等6大领域形成志愿服务需求清单,带动全区700余名老干部、老党员积极参与,引导老同志作用发挥热情融入服务中心大局。组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研,推动老党员在重大项目、产业发展上贡献智慧,先后召开各类座谈会33场,上门访谈67人,收集文稿56篇,营造“有话愿讲、有劲肯使”的良好氛围。充分运用社区党群服务中心等现有场所共享阵地作用,量身定制“银潮之声”“银耀大武口”等63个有亮点、有温度特色志愿服务项目,引导老干部党员在关心关爱、非遗传承、服务社区等工作中增添正能量。截至目前,“银发”志愿者参与志愿活动180余场次,服务时长累计16000小时。区“爱心伞”艺术团围绕“汇聚银发力量、助力乡村振兴”主题,深入镇(街)开展送戏下乡文化惠民志愿服务30余场次。把“居民要什么”和“我们有什么”高效对接,以“社区党组织+微网格+党员中心户”工作模式为抓手,推选50名离退休干部党员担任社区网格党支部书记、党小组组长,252名老同志担任楼栋长、单元长,引导老党员担任社区矛盾纠纷调解员、文明实践宣传员等“五大员”,服务覆盖群众4300余人。阳光社区党委委员、离退休干部党员郇木荣组建“爱心编织”志愿服务队、阳光社区女子门球队,丰富社区居民文体生活。

大武口区以全区“银发人才”信息库建设为抓手,将有能力、有威望的离退休干部推荐到相关领域岗位发挥作用,引导老同志主动融入改革发展大局,有效解决志愿服务人手不足、运行困难等问题。推进“银发人才”信息库建设,全面掌握全区离退休干部中的专业技术人才并及时纳入组织视野,深入挖掘科教文卫司等各行各业退休人才54名,通过组织引导“银发人才”积极参与社区事务、及时反映社情民意,充分发挥老干部专业优势和头雁效应,引导老同志主动融入改革发展大局。加强“五老”队伍建设,挖掘各行各业退休人才,广泛动员老居委会成员、老致富能手等参与其中,目前“五老”成员达562名,其中骨干68人。其次,发掘“薄弱点”,做到有的放矢。持续推进离退休干部党建融入城市基层党建大格局,建立社区、原单位联动机制,方便就近参加学习、开展活动。围绕“老党员助力基层治理”方向开展专题调研,先后召开各类座谈会、志愿服务调研会6场,邀请作用发挥好的老党员、辖区各年龄段居民参加,全面分析查找“银龄行动”志愿服务开展过程中配套制度不完善、队伍吸附力不强等方面的短板弱项,研究提出改进措施。再次,找准“着力点”,切实提能增效。

同时,大武口区增强创新能力,为助力基层治理激发“活力”。坚持把“银龄行动”志愿服务作为基层治理的重要举措,做实“触手可及、放眼可见”的为民服务事项,以民生小事解决群众大事。深化“原单位+社区+离退休党员”志愿服务模式,充分发挥34个老党员志愿服务队作用,组织参与“四进四送”等活动488人次。探索“时间银行”养老志愿服务模式,打造怡心社区等3个市级试点,注册志愿者81名,累积服务73小时710余人次。依托新时代文明实践中心(站、所),通过活动联办,设置秩序维护员、银龄讲解员、非遗传承员等“银发”志愿服务岗,把为民服务做到群众家门口。绘制以社区为单位的“社会治理明白图”,以万盛社区为试点,联合石嘴山电信公司创新开发“智能社区”云平台,通过智慧场景建立3D网格地图,生成“数字虚拟社区”,实现社情民情可视化、数据化。推动各社区通过入户走访等方式,汇总居民服务需求,探索“空巢”老人应急保障机制,组建“共享子女”队伍,开展“窗帘行动”服务,实现11个镇(街道),53个社区服务全覆盖,惠及群体2000余人次。深入挖掘志愿服务活动中涌现出的先进典型和突出事迹,先后培育公羊会、好管家等16个社区组织,其中“红色18公益活动”多次被市级媒体宣传报道。打造“关君‘未’爱守护”服务队,深入中小学校开展普法进校园活动30余次,联合公安、法院开展“携手落实‘两法’ 保护少年的你”普法直播活动,吸引30000余名师生家长观看,单场点赞超10万。其中6名志愿者在参加的80余起案件中所发表意见均被采纳,先后被评为自治区、市优秀人民监督员、听证员,社区最美志愿者,在维护大武口区社会和谐稳定中以实际行动彰显奉献情怀和夕阳担当。

来源:大武口区委宣传部